為幫助新員工盡快融入工作環境，培養良好的工作狀態和職業素養，增強歸屬感與責任感，11月3日至7日，總院公司組織開展2025年度新員工入職培訓，38名新入職員工參加。培訓集中宣貫了公司發展歷程、企業文化和規章制度，組織新員工赴工程現場考察學習，進行黨風廉政和職業禮儀專項培訓，開展素質拓展訓練。
11月3日，召開入職培訓動員大會。總院公司黨委書記、董事長陳立華作開班式動員講話，圍繞 “水利人的價值是什么”“新員工該怎么干”兩個方面，要求新員工秉持求真務實、恪盡職守的職業精神，成為總院公司的中堅力量。總院公司黨委副書記、總經理程志遠為新員工上入職第一課，總結了公司取得的成績，介紹了水利勘測設計行業現狀及未來趨勢，希望全體新員工團結協作、奮發有為，盡快融入集體。會議深入學習習近平總書記關于國有企業改革發展和黨的建設重要論述，以及總院公司歷史與發展沿革，并觀看公司宣傳片。優秀員工和設計新秀代表分享了入院以來的工作經驗和成長感悟。安全生產辦公室、財務管理部、辦公室、技術質量部、戰略發展部和人力資源部等部門負責人向新員工詳細介紹了總院公司規章制度、安全生產、質量體系等方面的具體要求。
11月4日至6日，公司領導帶隊赴淠河總干渠渡槽、合肥水源、王家壩閘、佛子嶺水庫等工程考察學習，在工程現場勉勵大家積極適應新環境，做好職業規劃，端正職業態度，早日取得成績。期間還開展廉潔教育主題宣講，組織參觀廉政文化館，為年輕同志扣好廉潔從業“第一粒扣子”，引導年輕員工堅定理想信念，牢記初心使命，時刻自重自省，嚴守紀法規矩。
11月7日，總院公司組織新員工參加素質拓展活動和職場禮儀培訓，助力新員工加快適應職場工作氛圍，提升職業操守，優化行為規范，更好地融入總院公司生產生活。人力資源部對新員工進行了安全生產和公司制度閉卷測試。
五天的交流與碰撞，激發出新員工的歸屬感和為公司發展與壯大添磚加瓦的責任感。大家紛紛表示，將在各自的崗位上虛心學習、團結同事、履職盡責，努力為總院公司高質量發展貢獻自己的一份力量。
（人力資源部）
